Lufthansa предложила новую пенсионную схему для пилотов

Lufthansa представила профсоюзу пилотов Vereinigung Cockpit новое предложение по пенсионной схеме. Авиакомпания предлагает объединить переходную пенсию (Übergangversorgung) с корпоративным пенсионным планом (betriebliche Altersversorgung) в единый пакет.

Предложение появилось на фоне затяжного конфликта между Lufthansa и профсоюзом, который в марте привёл к двухдневной забастовке более 5 000 пилотов и сотням отменённых рейсов.

Суть предложения

Сейчас пенсия пилотов Lufthansa и Lufthansa Cargo состоит из двух частей: корпоративная пенсия и переходная. Переходная выплачивается тем, кто заканчивает летать раньше законного пенсионного возраста — в Германии это 67 лет — и покрывает период до выхода на обычную пенсию. Но если пилот продолжает летать до 67, он эту часть просто теряет.

Авиакомпания предлагает перенести средства переходной пенсии в корпоративный пенсионный план. По оценке Lufthansa, это может улучшить корпоративную пенсию до 50% без увеличения общих пенсионных расходов компании.

Lufthansa отметила, что сам профсоюз ранее приводил в пример пенсионные системы KLM и British Airways, где пенсии интегрированы в единую схему без отдельной переходной составляющей. Авиакомпания заявила о готовности двигаться в этом направлении и возобновить переговоры.

Аналогичный подход Lufthansa уже применяла при реформе пенсионной схемы бортпроводников, когда переходная пенсия была интегрирована в корпоративный план, что в итоге привело к улучшению условий для сотрудников.

Шаг к разрешению или тактический ход

Предложение Lufthansa формально отвечает на главную претензию профсоюза — недостаточный уровень корпоративной пенсии. Однако ключевая оговорка в том, что компания рассчитывает провести реформу без увеличения общих пенсионных расходов. Фактически речь идёт о перераспределении существующих средств, а не о дополнительных вложениях.

Vereinigung Cockpit пока не прокомментировал предложение. Реакция профсоюза покажет, воспринимает ли он инициативу как основу для переговоров или как попытку снять напряжение без реальных уступок.